|
 Пожалуй,
не найдется ни одного человека, который
не знал бы о реалити-шоу «Последний герой»:
жизнь в сложных условиях необитаемого острова,
два соревнующихся племени, постоянный страх
оказаться «слабым звеном» и выпасть из команды.
И многим остается только мечтать о том,
что «было бы здорово»..., но так и не послать
заявку на участие. Ну а если
не на обитаемом острове, а в подмосковном
лесу, без «слабого звена» и соревнований,
без супа из ядовитых змей, но с собственноручно
приготовленными бутербродами и в команде
своих дорогих сослуживцев?
Речь пойдет о «Лесном тренинге»,
который проводит прикольная, душевная и
спонтанная команда тренинговой компании
«Вершитель», работающая под руководством
Роберта Туйкина.
О ТОМ, КАК ДОСТИЧЬ НЕВОЗМОЖНОГО
 Это
игра, в которой есть начало и конец, правила,
задания, возможность выиграть, но нет победителей
и проигравших, поскольку никто ни с кем
не соревнуется, и личный выигрыш каждого
определяет выигрыш всей команды.
В отличие от «Последнего героя», где каждый
рассчитывает только на собственные силы,
в «Лесном тренинге» основной упор делается
на взаимодействие всех участников команды
— предлагаемую «полосу препятствий» невозможно
преодолеть в одиночку.
Подобного рода тренинги объединяют людей,
работающих в одной компании (не важно —
большой или маленькой), что важно для сплоченности
и повышения эффективности работы.
 В
«Лесном тренинге» может участвовать любой
человек, в котором живет дух искателя приключений.
Никакой спортивной подготовки не требуется,
и физическая сила участников не является
критерием выигрыша. «Лесной тренинг» о том,
как достичь невозможного, действуя вместе
с командой. «Лесной тренинг» проводится
для групп численностью от 8 до 15 человек.
Одновременно на площадке «Лесного тренинга»
может заниматься 10 групп.
Летом «Лесной тренинг» традиционно проводится
в лесу, зимой — в зале. Место и формат проведения
каждого тренинга определяется отдельно,
с учетом пожеланий участников.
Количество упражнений и распорядок дня определяются
работой группы. Именно команда решает: принимать
или не принимать очередной вызов, то есть
делать или не делать упражнение, играть
до выигрыша или признать упражнение невыполненным,
извлечь уроки и идти дальше. Важно, чтобы
это было решение, которое устраивает и вдохновляет
всех.
Правило команды «СТОП». Инструкторы и участники
обладают правом вето на способ выполнения
упражнения, если считают его опасным для
здоровья участников.
Обеспечение безопасности как физической,
так и психологической — основная задача
инструктора во время «Лесного тренинга».
Компания «Вершитель» предъявляет очень жесткие
требования к снаряжению, подготовке упражнений
и квалификации инструкторов. Последние сертифицированы
учебно-методическим центром тренинговой
компании «Вершитель», кроме того, они эксперты
по технике безопасности и оказанию первой
помощи. Более того, у всех инструкторов
«Лесного тренинга» есть высшее психологическое
образование и опыт проведения различных
тренингов и семинаров.
С командой участников работает
не один тренер, а целая команда инструкторов.
Они не навязывают участникам своего видения
идеальной работы в команде, а лишь предлагают
максимально возможное количество позитивных
точек зрения на происходящие процессы и
результаты.
В ПОГОНЕ ЗА МЕЧТОЙ
 Все
начинается с разминки. Инструкторы предлагают
участникам тренинга взглянуть на знакомые
ситуации с непривычной стороны.
Следующий этап — так называемые низкие упражнения
(до трех метров над землей). Команде, преодолев
некоторое препятствие по определенным правилам,
необходимо из пункта А попасть в пункт Б.
Упражнения построены так, что в одиночку
они практически невыполнимы — только в команде.
Например, на земле лентами обозначена запрещенная
область, отделяющая пункт А от пункта Б.
Посередине на веревках висит бревно. Задача
команды оказаться в пункте Б, перебравшись
через запрещенную область по бревну, не
касаясь земли.
Еще один пример: пункт А отделен от пункта
Б плоскостью веревочной паутины. Сквозь
каждую ячейку паутины может проникнуть только
один человек. Помощь участников команды
необходима, так как нельзя касаться нитей
паутины никакими частями тела, одеждой,
волосами и пр.
 Группа
совместными усилиями вырабатывает тактику
и стратегию решения задачи, учитывая возможности
каждого участника коллектива. Физическая
сила, ловкость, сноровка отдельных участников,
безусловно, могут быть важным вкладом в
общий выигрыш, но не гарантируют его. Чаще
приоритетными оказываются такие качества
человека, как умение повести других за собой,
сфокусироваться на происходящем, позаботиться
о других участниках, договориться.
Далее — высокие упражнения.
Они проводятся на высоте до 20 метров над
землей при постоянном контроле инструкторов
и с использованием альпинистской страховки.
Высота имитирует завышенный уровень притязаний
участника. Эти упражнения не являются командными
и выполняются индивидуально по желанию участников.
Приведем пример подобного упражнения.
Hа высоте от 7 до 16 метров находится площадка,
трапеция и альпинистская страховка. Самым
смелым предлагается прыгнуть с площадки,
схватиться за трапецию, после чего отпустить
ее и спуститься вниз по страховке.
 Перед
тем как приступить к выполнению упражнения,
инструктор предлагает каждому желающему
ответить самому себе на такие вопросы, как:
делать — не делать, если делать, то во имя
чего? Обычно из ряда заданий участник выбирает
одно, которое для него будет ассоциироваться
с труднодостижимой целью или мечтой. Если
препятствие преодолевается, то участник
чувствует в себе силы достичь того, о чем
он мечтает. Если задание остается невыполненным,
то стоит задуматься о том, насколько в действительности
нужна эта мечта.
Представляя высокие упражнения, инструктор
обращает внимание на различные аспекты:
умение «договориться» со своими страхами,
готовность пойти на риск, самоутверждение,
выход за привычные рамки поведения, достижение
личной цели при поддержке команды.
Заключительное упражнение выполняют все
участники тренинга. Это упражнение — вызов
для любой команды. А нужно-то всего-навсего
перелезть через стену, правда, совершенно
гладкую и высотой четыре с половиной метра.
Не разрешается вставать ногами на плечи
и головы друг друга и висеть вниз головой.
Упражнение выполняется в молчании.
Чтобы преодолеть эту стену,
необходима полная отдача каждого члена команды.
И то, что невозможно для одного участника,
становится возможным для команды. После
этого у многих появляется уверенность в
том, что НЕВОЗМОЖНОГО НЕТ (что и является
девизом курса).
ЧТО МЫ ИМЕЕМ С ГУСЯ?
 Итоги
тренинга могут быть неожиданными.
Во-первых, те люди, которых видишь каждый
день на работе, открываются с совершенно
необычной и непривычной стороны. Часто человек,
который в обыденной ситуации проявляется
неярко, в условиях «Лесного тренинга» может
стать одним из самых сильных «звеньев» команды.
За счет такого взаимодействия в коллективе
исчезают барьеры в общении, повышается эмоциональная
сплоченность, укрепляется авторитет лидера.
Во-вторых, руководитель в таких игровых
ситуациях учится отказываться от неэффективных
стратегий, гибко распределять роли, допускать
различные точки зрения и честно признавать
ошибки.
В-третьих (это наиболее существенно для
руководителей), тренинг помогает раскрыть
непознанный личностный и профессиональный
потенциал как отдельно взятого участника,
так и всей группы сотрудников с тем, чтобы
в дальнейшем использовать навыки командной
работы в реальной жизни.
Ну и, в-четвертых, тренинг
станет незабываемым и ярким приключением,
о котором будет всегда приятно вспомнить
в кругу своих коллег.
 Несколько
наиболее часто задаваемых вопросов
Возможны ли другие варианты
проведения «Лесного тренинга»?
Конечно, возможны. Есть успешный опыт встраивания
«Лесного тренинга» в различные бизнес-тренинги,
программы построения и развития корпоративной
культуры, а также тренинги личностного роста.
Хорошо зарекомендовало себя использование
«Лесного тренинга» в рамках корпоративного
отдыха, праздников и «полезного» досуга.
Возможно использование части упражнений
или их модификации в других тренингах и
семинарах.
Широко используется игровой
и укороченный вариант тренинга. Они пользуются
спросом у коллективов, жестко ограниченных
во времени.
Кто будет кормить?
На лесной поляне тренинговой компании «Вершитель»
для участников «Лесного тренинга» всегда
есть горячий чай и кофе. По предварительной
договоренности компания «Вершитель» может
предоставить трехразовое питание. Часто
участники сами приносят с собой еду, питье.
Как правило, это бутерброды, еда быстрого
приготовления, минеральная вода, сок. При
необходимости сотрудники компании «Вершитель»
организуют костер, подготовят угли для шашлыка
и т. п.
До и во время «Лесного тренинга»
из соображений безопасности не разрешается
употреблять алкогольные напитки (в том числе
и пиво). Участник, нарушивший это правило,
может быть отстранен от дальнейшего участия.
Можно ли снимать на видео?
Фотовидеосъемка входит в
стандартный набор услуг тренинга (при предварительном
согласии участников). Представителю Заказчика
отдается полный фото- и видеоматериал. Если
Заказчик хочет использовать дополнительную
фото- и видеосъемку, то в этих целях компания
«Вершитель» рекомендует привлекать людей,
не участвующих в тренинге. Новый проект
тренинговой компании — цифровая фотовидеолаборатория
«SТоп» по заказу участников смонтирует фильм
и предоставит на его на DVD, DivX или VHS.
О чем надо помнить, отправляясь
на тренинг?
Оденьтесь так, чтобы одежда была с вами
или на вас, причем в достаточном количестве,
не мешала, была бы удобной, не новой и не
самой лучшей (чтобы вы не расстраивались,
если она вдруг испачкается или даже порвется).
Возьмите с собой сменную обувь! Лучшая обувь
во время «Лесного тренинга» — не новые кроссовки
или туристские ботинки.
Если вы проходите «Лесной тренинг» в лесу,
будьте готовы к тому, что может пойти дождь
или вас может атаковать стая кровососущих.
Возьмите с собой еду на себя
и «на того парня» (не забудьте питье, а
также посуду, если пользование оной является
одной из ваших привычек).
Комментарии и предложения:
contact@vershitel.ru
|
